Welkom bij Dalmeijer Recruitment Advies, jouw partner voor het aantrekken, selecteren en aannemen van nieuw personeel. Ik leer je hoe je vacatureteksten schrijft die wél sollicitanten opleveren en leg je vervolgens uit hoe je uit deze groep de best passende kandidaat selecteert. Voor de vacature die je nu hebt en alle vacatures van de toekomst.
Dit kan ik voor jou betekenen
Sollicitatiegesprek: effectief interview
Een goed sollicitatiegesprek voeren is een vak apart. Je kan alleen een goede keuze maken als je alle benodigde informatie hebt. Hoe je dat voor elkaar krijgt, leer ik je in deze training. Ik geef je een lijst met vragen die je als basis kan gebruiken en we gaan in op verschillende technieken om tot de bodem te komen. Daarnaast hebben we het ook over verbale- en non-verbale communicatie, structuur, dynamiek en het beoordelen van een CV.
Basis arbeidsmarktcommunicatie voor MKB
Hoe bereik je de juiste doelgroep voor jouw vacature? Hoe zorg je er voor dat ze je vacaturetekst lezen? En de belangrijkste: Hoe zorg je er voor dat ze ook daadwerkelijk solliciteren? Deze vragen beantwoord ik voor je in dit advies gesprek. We kijken samen welke kanalen het best passen bij de vacature die je hebt en ik leg je uit welke spelregels er gelden als het gaat om sollicitanten krijgen.
Kandidaatreis en binding
Nu je sollicitanten hebt op je vacature is de finishlijn nog niet bereikt. Jij gaat je best doen de beste keuze te maken, maar hoe zorg je er voor dat de sollicitanten niet afhaken of voor een ander bedrijf kiezen? Dat behandelen we in dit adviesgesprek. Ik geef je de handvatten om de sollicitatie ervaring van jouw sollicitanten optimaal te maken.
AI inzetten bij recruitment
Een aantal stappen in het recruitment proces zijn goed uit te besteden aan een Generative AI. Denk daarbij aan het maken van een vacaturetekst en het opstellen van vragen voor een sollicitatiegesprek. Uiteraard kan zo'n Chatbot dat niet alleen. Ik leg je uit hoe dit werkt en met welke prompts je een accurate reactie krijgt zodat je met een paar laatste aanpassingen snel klaar bent voor de volgende stap.
Kant-en-klare vacaturetekst
Heb je geen tijd om te leren hoe je een vacaturetekst maakt? Dan kan ik dat natuurlijk ook voor je doen. Na een kort interview waarin ik alle informatie ophaal die ik nodig heb maak ik een vacaturetekst voor je. Met deze tekst zal je de juiste kandidaten aantrekken voor jouw bedrijf.
Kant-en-klare vragenlijsten
De juiste vragen stellen is een belangrijk onderdeel van het sollicitatiegesprek. Om er voor te zorgen dat je alle relevante informatie hebt aan het eind van ieder gesprek maak ik vragenlijsten op maat, afgestemd op jouw bedrijf en de vacature. Bij deze dienst krijg je na een kort interview 3 vragenlijsten: telefonische screening, het 1e gesprek en het 2e gesprek.